Etika Profesionales De Forex

Todo trabajador ti deble desarrollar una tica profesional que defina la lealtad que le debe a su trabajo, profesin, empresa y compaeros de labor, esto se basa en los VALORES personales con los cuales la persona haya tenido en su infancia, a su vez por La experiencia que toma en el trascurrir de la vida. Teniendo en cuenta esto, lincah valores fundamentales en todo profesional, los cuales estan ligidos a su compromiso con la sociedad. Todo profesional oo ser humano que este ejerciendo algun tipo de profesion debe meditar en: Es lo bueno, real o ideal, deseado o deseable para una personayo colectivo 191Estoy haciendo lo que debo hacer 191Estoy haciendo lo propio que beneficia a mi cliente, a mi patrn , A la sociedad, a la organizacin, a mi pas, al planeta Y consecuencialmente, 191Estoy participando de lo que tengo derecho. Queda en usted la decisin. Hay tres factores generales que influyen en el individuo al tomar keputusan ticas o antiticas (Ferrell, 87-96), los cuales son: 1. Valores individuales - La actitud, experiencias y conocimientos del individualo de la cultura en que se encuentra le ayudar Sebuah determinasi yang benar dan salah. 2. Comportamiento y valores de otros - Las influencias buenas o malas de personas penting en la vida del individuo, cerita como los padres, amigos, compaeros, maestro, supervisor, lderes polticos y religiosos le dirigirn su comportamiento al tomar una decisin. 3. Cdigo oficial de tica - Este cdigo dirige el comportamiento tico del empleado, mientras que sin l podra tomar keputusan antiticas. H onestidad - Aprender a conocer sus debilidades y limitaciones y dedicarse a tratar de superarlas, solicitando el consejo de sus compaeros de mayor experiencia. Aku ntegridad - Defender sus creencias y valores, rechazando la hipocresa y la inescrupulosidad y no adoptar ni defender la filosofa de que el fin justifica los medios, echando a un lado sus principios. C ompromiso - Mantener sus promesas y cumplir con sus obligaciones y tidak justificar un incumplimiento o rehuir una responsabilidad. L ealtad - Actuar honesta y sinceramente al ofrecer su apoyo, especialmente en la adversidad y rechazar las influencias indebidas y conflictos de inters. E cuanimidad - Ser imparcial, justo y ofrecer trato igual a los dems. Mantener su mente abierta, aceptar cambios y admitir sus errores cuando entiende que se ha equivocado. D edicacin - Estar menghilangkan sebuah dosa yang masuk akal yang diderita oleh para pasien yang menderita, oleh karena itu, kortison y servicio. R espeto - Demostrar respalle a la dignidad humana, la intimidad y el derecho a la libre determinacin. R esponsabilidad ciudadana - Respetar, obedecer las leyes y tener conciencia sosial. E xcelencia - Ser diligentes, emprendedores y estar bien preparado para ejercer su labor con responsabilidad y eficacia. Ej emplo - Ser modelo de honestidad y moral tica al asumir responsabilidades y al bek la verdad ante todo. C onducta tak dapat diobati - La confianza de otros descansan en el ejemplo de conducta moral y tica irreprochable. NOTA DE INTERES ETICO E-TICAPROFESIONAL La tica basada en el respeto mutuo se asocia con el juzgamiento de los propsitos y las intenciones como criterios nicos y verdaderamente morales. La humanizacin es. 8220decir lo que nos convierte en humanos, en lo que queremos ser, es un proceso reciproco, como el propio lenguaje, 161Te das cuenta Para que los dems puedan hacerme humano, tengo que hacerlos humanos a ellos si para mi todos son como cosas o bestias , Yo tidak ser mejor que una cosa o una bestia. Por eso darse la buena vida tidak puedes ser algo muy distinto, sirip de cuentas, de dar la buena vida8221 Fernando Savater. Teniendo urbanidad, honradez, confianza, asertividad, autoridad y eficiencia. Kompromi ticamente es asumir mewajibkan que cuestan renunciar sebuah posibilidades que desvan la meta. Sebuah veces habr que seleccionar, otren que desistir. Tidak se puede decir todo que s. Ver todo mi perfil Porque la Etica Profesional HISTORICOS 191Eres un Profesional con Valores Eticos QUIENES SOMOS ETICOS. Video Etica Video Etica Kalender Harian Fabian Velasquez-Juan Camilo Hernandez. Plantilla Fantstico, S. A. Las imgenes de las plantillas putra obra de Petrovich9. Con la tecnologa de Blogger. tica profesional, especializada en finanzas En su conjunto, los valores de una organizacin pblica o privada pretenden fortalecer los valores individuales y sociales del personal que forma parte de ella, independientemente de sus funciones o jerat, y principalmente como servidores Pblicos y ciudadanos, promoviendo una actitud crtica y constructiva frente a las diversas situaciones que se presentan en aspectos personales, en lo sosial, profesional y en los organizacional. Los valores de una Organizacin, y en tertentu aquellas que centran sus actividades en el rea de las finanzas, propician el desarrollo de una conciencia tica profesional que permiten al que forma parte de ella, lograr a travs de su labor gerencial o administrativa, la formacin De valores y la justicia sosial en el ambiente institutional y donde sosial desenvuelve. Tidak perlu dilakukan dengan baik. Lo correcto y lo tidak benar. Lo inadecuado y lo inadecuado. Lo biasa e inusual. Lo lcito e ilcito, en fin: tico y antitico Por otra parte el desarrollo organizacional desde los mbitos de la planificacin, organizacin, administracin y control evaluacin, sus necesidades, su entorno, su cultura, los sistemas de gobierno, lo plural en fin, Lo poltico, lo econmico, lo budaya, y lo jurdico, tienen su incidencia en el componente tico de las mismas, y de quienes en ella hacen vida profesional y su formacin en este aspecto es un factor determinante en ellos. Analizar e interpretar el marco terico prctico referente sebuah las estructuras y funcionamiento de las organizaciones, con especial inferencia al rea financiera, desde el punto de vista tico organizacional Determinan los valores ticos organizacionales inmersos en los diferentes marcos tericos y en la normativa legal vigente. Analizar las caractersticas de las organizaciones y las herramientas econmicos - financieras y su importancia en el contexto de la tica en el rea de la gerencia y finanzas entre otros Analizar un nmero determinado de valores de distintas organizaciones, para ser consideradas como lihat amal. RENCANA DE EVALUASI PILIHAN EVALUASI TIPO DE